Human Ressource Manager

Er du klar til nye udfordringer i en international organisation i vækst med fokus på det enkelte menneske?

Vi er på udkig efter en erfaren HR Manager, alternativt en HR Partner, som har lyst til at tage det næste skridt, og sætte sit præg på vores organisations fremtidige retning – skal det være dig?

  • Administrativ
  • Danmark, Kolding
  • Senior

Din rolle

Hos 9altitudes er vi en solid international IT-virksomhed i vækst, med speciale i Microsoft Dynamics 365 platformen og PTC-området. 9altitudes Danmark består af 4 tidligere virksomheder, som kommer med hver deres ekspertiseområde, der tilsammen tilbyder kunderne en end-to-end digital tråd. Vores kunder er typisk mellemstore virksomheder, indenfor et bredt felt af forskellige brancher, hvor vores dygtige konsulenter og udviklere er specialiseret i at implementere løsninger, der optimerer virksomhedsprocesser.

Din rolle:

Sammen med den administrerende direktør og ledelsesteamet, vil du fortsætte arbejdet, med at skabe en fællesskabsorienteret organisation i Danmark – én organisationskultur, der arbejder mod de samme værdier og samme mindset.

Vi ser gerne, at du trives i en rolle som veksler mellem ”hands-on” og strategiske HR-indsatser, hvor du dagligt kan understøtte og påvirke udviklingen.

Primære ansvarsområder:

  • Som organisation har vi meget at tilbyde fremtidige medarbejdere – du skal være med til at skabe bevidsthed og sørge for, at markedet kender os, ved bl.a. at oversætte vores globale 9A employer branding kampagner til det lokale marked.
  • Du kommer til at være ansvarlig for et HR-team på 3 dedikerede HR Partnere og én Comp & Ben Specialist, hvor du som leder skal være sparringspartner, samt udfordre og motivere dem til, at kunne nå deres fulde potentiale.
  • Vi forsøger at arbejde mere databaseret med vores HR rapportering, så du kommer til at skulle følge tallene tæt, så du ved hvordan virksomheden udvikler sig og hvordan HR bidrager til dette.
  • Du vil skulle coache vores ledelsesteam og udvikle deres ledelsesmæssige færdigheder. Du er deres go-to person, med støtte fra resten af HR-teamet, når de har brug for en sparringspartner, HR-rådgivning eller en fortrolig samtale.
  • Sammen med dine HR Partnere skal du støtte organisationen og lederne ift. personalemæssige- samt ledelsesmæssige udfordringer mm.
  • Sidst men ikke mindst, skal du omdanne 9A Gruppens virksomhedsinitiativer til projekter og tiltag i 9A DK, med det formål, at forene og skabe en fællesskabsorienteret virksomhedskultur.

Vi tilbyder

Hos os kan du se frem til:

  • En udfordrende stilling hos en anerkendt Microsoft-partner med stærke vækst ambitioner
  • En stilling med ledelsesansvar, alsidighed, udvikling og indflydelse
  • Et job med udvikling af faglige og personlige kompetencer i et internationalt setup
  • Et miljø hvor sparring med kollegerne på tværs, er en naturlig del af hverdagen
  • Et behagelig arbejdsklima med stor fokus på work-life-balance, uformel omgangstone og socialt miljø
  • Fleksibel arbejdstid og sted og frihed under ansvar
  • Attraktiv lønmodel der matcher dine kompetencer, samt kollektiv bonus og personalegoder
  • Internationale og lokale kolleger med høj faglighed og ambitioner om at være ”de bedste”.

Dine styrker

  • Du har mindst 10 års erfaring inden for HR, heraf mindst 5 års erfaring inden for IT-branchen. Samtidig har du en god forståelse for de fagfolk vi arbejder med, og hvad der driver dem i deres valg af arbejdsgiver.
  • Du er hurtig til at sætte dig ind i forretningen, forstå den strategiske retning og aktuelle udfordringer, med henblik på at omsætte indsigterne til forretningsunderstøttende HR-initiativer.
  • Du ønsker at skabe værdi for kerneforretningen, og forstår, hvordan HR kan bidrage hertil. Du har en ambition om at gøre en reel forskel, sammen med dit team og den lokale ledelse.
  • Du har erfaring med HR-politikker, ansættelsesjura, medarbejderudvikling, coaching og rekruttering.
  • Du er vant til at arbejde i en gruppestruktur og forstår både fordelene og udfordringerne, der følger heraf.
  • Det er afgørende, at du er relations skabende og formår at skabe en troværdig relation til både ledelsen, konsulenterne, HR-kollegerne og andre medlemmer af 9A-teamet.
  • Du vil referere direkte til den administrerende direktør for Danmark og arbejde tæt sammen med 9altitudes CHRO i Belgien.
  • Du besidder gode sproglige færdigheder i både dansk og engelsk.
  • Du er fleksibel med hensyn til placering, og er villig til at arbejde fra forskellige lokationer - med base i Kolding eller Hinnerup, for at skabe synlighed og tilgængelighed for alle 9A’s medarbejdere.

Om 9altitudes:

9altitudes er en international proaktiv forløber inden for teknologi og procesoptimering med kontorer i 9 lande (Holland, Belgien, Brasilien, Danmark, Slovenien, Spanien, Tyrkiet, Portugal og Frankrig). Med flere end 750 medarbejdere har vi en ekspertise inden for forskellige kerneområder, herunder MS Dynamics ERP (AX/D365FO & NAV/BC), samt CE, BI, og PLM.

9altitudes Danmark består af de 4 tidligere virksomheder, Optimate, Bredana Solutions, Dynalogic og Econocap. Hver virksomhed har mange års erfaring inden for sit eget kerneområde, der tilsammen kan tilbyde kunderne en bred produktpalette.

I Danmark er der ca. 170 medarbejdere fordelt på kontorerne i Kolding, Aarhus, Odense, Esbjerg, Sønderborg, Aalborg, Hørsholm og Thisted.

Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at vide mere om 9altitudes, så kontakt os gerne!

Viktoria Sigel

Talent Acquisition Specialist

Ansøg nu
CV
Vedhæft en eller flere PDF'er
Tak for din henvendelse
Beklager, noget gik galt

Tilmeld dig vores nyhedsbrev